Sob o lema “Sempre um KiK diferente” (Immer einen KiK anders), a empresa de retalho KiK, com presença e sucesso em toda a Europa, lança uma nova campanha de Employer Branding. Atualmente, a KiK emprega mais de 32.000 colaboradores, proporcionando-lhes segurança, confiança e autonomia. A nova campanha pretende mostrar o que torna a KiK um empregador especial e porque vale a pena fazer parte da equipa.
“A nova campanha de empregador representa um marco importante para nós”, afirma Patrick Zahn, CEO da KiK. “Na KiK, olhamos para as oportunidades e acreditamos nas pessoas e no seu potencial. Como empresa, oferecemos aos diferentes perfis e talentos uma grande variedade de oportunidades de desenvolvimento. É este o caminho que seguimos: de forma aberta, pragmática e com muito espírito de equipa e leveza. Queremos tornar visível aquilo que a KiK representa.”
A campanha tem como objetivo dar a conhecer aos potenciais candidatos a cultura empresarial da KiK e a diversidade de oportunidades de carreira existentes na empresa. “Muitas pessoas nem imaginam a quantidade de funções interessantes que existem na KiK, seja nas nossas lojas, na área de IT ou nas compras. Com esta campanha, queremos precisamente dar visibilidade a essa realidade”, explica Kirstin Adams, Diretora de Recursos Humanos da KiK.
Além dos meios de comunicação tradicionais, como cartazes, postais promocionais e uma nova página de carreiras, a KiK aposta fortemente em formatos digitais. Entre as novidades encontram-se um novo canal de Instagram dedicado a temas de carreira e um website completamente renovado, que mostra de forma mais transparente o que caracteriza e motiva a KiK enquanto empresa e empregador. Mais de 120 colaboradores apoiaram a campanha, partilhando as suas histórias e disponibilizando a sua imagem para fotografias e vídeos.
O lançamento da campanha tem início na Alemanha, mas a KiK pretende implementá-la também a nível internacional.“Temos muitas ideias para continuar a levar esta mensagem ainda mais longe”, conclui Adams.
